齐峰新材发布高管薪酬考核制度

齐峰新材料股份有限公司于2025年10月发布了《董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度》，明确了公司非独立董事、高级管理人员的薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，绩效薪酬与公司年度经营业绩和个人考核结果挂钩。独立董事津贴按年确定、按季度发放。薪酬调整将参考行业水平、地区水平、通胀情况及公司经营状况，需经董事会和股东会审议通过。该制度旨在建立科学有效的激励与约束机制，提升管理水平，促进公司稳定发展。