海联金汇：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

海联金汇科技股份有限公司发布了2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在通过建立激励机制吸引和留住优秀人才，提升公司竞争力。该计划设定了2025年至2027年的业绩考核目标，明确了公司、业务单元及子公司、个人层面的考核要求及标准。