【重大】亚太科技发布第二期股权激励考核办法

江苏亚太轻合金科技股份有限公司董事会于2026年3月21日发布了《第二期股票期权和限制性股票激励计划实施考核管理办法》。

该办法旨在保证公司第二期股权激励计划的顺利实施，考核期间为2026至2028年三个会计年度，考核对象包括公司董事、高级管理人员及核心技术（业务）骨干。

公司层面的业绩考核目标为：以2025年为基数，2026年营业收入或净利润增长率不低于20%；2027年分别不低于40%或50%；2028年分别不低于60%或80%。