【经营】万和电气发布董事及高管薪酬管理制度以激励团队提升效益

广东万和新电气股份有限公司于2026年5月21日发布了董事、高级管理人员薪酬管理制度，旨在通过建立激励约束机制，调动工作积极性，保持核心管理团队稳定性，提升公司经营管理效益。

该制度明确了薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比不低于50%，并与公司经营业绩和个人绩效考核挂钩。

此外，制度规定了薪酬的发放、止付追索及调整机制，以确保与公司长远发展目标相符。