巨人网络发布高管薪酬管理制度

巨人网络集团股份有限公司于2025年10月发布了《董事、高级管理人员薪酬管理制度（草案）》，明确了董事和高级管理人员的薪酬管理原则。制度强调薪酬分配需遵循公平、责权利统一、长远发展及激励约束并重原则。独立董事将获得固定津贴，非独立董事及高级管理人员根据其具体职务和年度绩效考核结果领取薪酬。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬需经股东大会批准后实施。制度还规定了薪酬调整机制，可根据行业薪资水平、通胀、公司效益等因素进行动态调整。