巨人网络发布董高监薪酬管理制度

巨人网络于2025年11月发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬分配遵循公平、责权利统一、长远发展、激励约束并重原则；薪酬管理由董事会薪酬与考核委员会主导，人力资源部配合实施，董事薪酬方案需经股东会批准，高管薪酬方案经董事会批准；薪酬标准方面，独立董事获固定津贴，非独立董事及高管按职务与绩效领薪，离任者按实际任期计算薪酬；薪酬调整依据包括行业薪资、通胀、公司效益等，还可设专项奖惩；制度自股东会通过生效，由董事会解释。