【经营】贝因美发布薪酬管理制度优化激励

贝因美股份有限公司于2026年4月28日发布了董事、高级管理人员薪酬管理制度。该制度旨在规范薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，保证董事和高级管理人员有效履行职责，促进公司健康持续发展。制度适用于全体董事及董事会聘任的高级管理人员，薪酬与公司经营业绩、个人业绩相匹配，绩效薪酬占比原则上不低于50%，并设有薪酬止付与追索条款以强化约束。