【经营】德力股份发布薪酬管理制度

安徽德力股份于2026年4月27日发布了董事、高级管理人员薪酬管理制度，该制度经股东会审议通过生效，取代了旧制度。制度旨在完善激励与约束机制，提高公司经营管理效益。

制度规定了薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励，绩效薪酬占比不低于50%，并明确了支付方式和考核标准。