闽发铝业发布高管薪酬新规

福建省闽发铝业股份有限公司于2025年10月23日通过新的董事、高级管理人员薪酬管理制度。该制度明确了董事和高级管理人员的薪酬结构、管理机制及发放方式。非独立董事中，股东委派的外部董事不在公司领取薪酬；内部董事若兼任高管，则按高管薪酬执行；未兼任的内部董事根据岗位职责和贡献确定薪酬。独立董事每年享有固定津贴，并可报销履职相关费用。高级管理人员实行年薪制，由基本薪酬和绩效考核工资组成，绩效部分与公司年度经营成果挂钩。薪酬调整将根据公司效益、市场水平和战略需要进行，若相关人员出现违规、失职或损害公司利益的情况，公司有权降薪或不发放绩效奖金。