日上集团出台董高薪酬新规

日上集团发布董事及高级管理人员薪酬管理制度。

该制度旨在规范董高薪酬管理，建立激励与约束机制，促进公司稳健经营。适用对象包括董事会成员和高级管理人员。制度明确了薪酬方案由薪酬与考核委员会提出，经董事会或股东会批准。薪酬构成上，独立董事领取固定津贴，非独立董事及高管实行年薪制，其绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十，并与公司业绩和个人绩效挂钩。

制度还规定了薪酬发放、管理、追索以及调整机制，并提及可根据情况制定股权激励等中长期激励方案。公司董事会于2025年12月16日审议通过了此项制度。