比亚迪用海外利润反哺国内研发 结构性涨薪激励核心人才

进入12月，比亚迪针对技术研发人员进行调薪，幅度从几百元到三千多元不等。此次涨薪的核心群体是技术研发人员，重点激励绩效优异者和核心骨干，是一次结构性的定向激励。

涨薪的底气源自比亚迪海外市场的优异表现。2025年前11个月，比亚迪海外销量接近91万辆，同比大幅增长，且海外车型的单车净利润远高于国内市场。比亚迪正在用海外赚取的利润反哺国内的研发投入和人力成本，为全球化扩张储备人才。