海南瑞泽：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年9月）

海南瑞泽新型建材股份有限公司发布了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确了公司董事及高级管理人员的薪酬标准、发放方式、考核机制及中长期激励措施。制度规定独立董事和非独立董事的津贴由董事会薪酬与考核委员会提出并经董事会和股东会审议后按月支付；高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，依据考核结果发放；同时公司可通过限制性股票、股票期权等方式实施中长期激励。该制度自股东会审议通过之日起实施。