【经营】海南瑞泽通过董事及高管薪酬方案
2026-04-21
海南瑞泽于2026年4月21日召开董事会,审议通过了董事及高级管理人员2025年度薪酬确认和2026年度薪酬方案。
方案旨在完善激励与约束机制,调动管理层积极性,薪酬与公司经营业绩紧密挂钩,绩效薪酬占比原则上不低于50%。
该方案自2026年6月1日起实行,需经股东会审议通过后生效。
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方案旨在完善激励与约束机制,调动管理层积极性,薪酬与公司经营业绩紧密挂钩,绩效薪酬占比原则上不低于50%。
该方案自2026年6月1日起实行,需经股东会审议通过后生效。
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