盛通股份：董事和高级管理人员薪酬管理制度

北京盛通印刷股份有限公司发布《董事和高级管理人员薪酬管理制度》（2025年8月），明确了董事和高级管理人员的薪酬构成、考核机制、发放与调整方式以及约束机制。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，与公司经济效益、经营目标完成情况挂钩，并可能实施股权激励等长期激励措施。同时，制度规定了在重大违规、决策失误、擅自离职等情形下可减少或不发放绩效薪酬，并建立离任审计和责任追究机制。