【重大】盛通股份发布限制性股票激励计划考核办法

北京盛通印刷股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法。该办法旨在通过设定未来三年教育板块的业绩考核目标，激励公司中层管理人员和核心业务骨干，以促进公司发展战略和经营目标的实现。

考核范围涵盖教育板块相关员工，考核机构由董事会薪酬与考核委员会领导，具体绩效指标包括营业收入和净利润等目标，若未达成将影响限制性股票解除限售。