领益智造发布董事及高管薪酬管理制度

广东领益智造股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，该制度旨在完善公司薪酬管理体系，建立科学有效的激励和约束机制。

制度明确了董事及高级管理人员的薪酬原则、管理机构、薪酬标准及调整依据，其中高级管理人员的绩效薪酬占比不低于总薪酬的50%，并与公司及个人绩效挂钩。

同时，制度规定了对违规行为的追责与薪酬追回机制，以确保薪酬体系与公司长期发展目标相符。