【经营】东方精工制定董事及高管薪酬管理制度以提升管理效益

广东东方精工科技股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，旨在规范薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，调动工作积极性，以提高公司的经营管理效益，促进经营战略规划、经营目标的落地和达成以及公司中长期可持续发展。

该制度明确了薪酬总额决定机制、薪酬构成及发放、调整原则以及止付与追索安排，确保与公司业绩和个人绩效联动，遵循合规审议与披露原则。