ST瑞和出台董监高薪酬制度 绩效占比不低于50%

ST瑞和制定董监高薪酬管理制度，明确薪酬与效益挂钩、激励约束并重等原则，内部非独立董事及高管实行基本年薪加绩效薪酬（绩效占比不低于50%），违规时需追回超额发放薪酬，制度经股东会通过后生效。