【重大】申科股份推出"铸芯·匠星"第一期员工持股计划，绑定三年业绩增长目标

申科股份董事会于2026年9月23日披露《"铸芯·匠星"第一期员工持股计划管理办法》，本计划存续期不超过4年，尚需股东会审议通过后生效。

计划标的股票规模不超过154.83万股，约占总股本1.03%，股票来源为公司回购专用证券账户已回购股份，受让价格为8.39元/股；参与对象为不超过92名对公司业绩和长期发展具有重要贡献的核心技术骨干员工，不含公司董事、高级管理人员及持股5%以上股东或实控人，员工自筹资金总额不超过1299万元。股票自过户之日起分满12、24、36个月三期解锁，比例分别为50%、30%、20%，与个人绩效考核挂钩。计划设置明确的公司层面业绩考核目标：2026年主营业务收入较2025年增长不低于10%且净利润不低于1350万元，2027年收入增长不低于15%且净利润不低于2000万元，2028年收入增长不低于20%且净利润不低于3800万元，若未达成目标，当年应解锁份额不得解锁并由公司注销。