【重大】申科股份推出股票期权激励计划，绑定核心团队业绩增长目标

申科股份于2026年9月23日发布2026年股票期权激励计划草案，拟向35名高管及核心骨干授予总计759.61万份股票期权，约占总股本的5.06%，其中首次授予607.69万份，预留151.92万份，行权价格为16.77元/股，有效期最长60个月，分两期行权，每期50%。

计划设置了明确的业绩考核目标：2026年主营业务收入较2025年增长不低于10%且净利润不低于1350万元，2027年收入较2025年增长不低于15%且净利润不低于2000万元，未达标当期期权不得行权并注销。

激励对象包括总经理宋晓明获授150万份、副总经理朱挺获授16.31万份及核心骨干33人合计441.38万份。该计划需经股东会审议通过后实施，首次授予需在股东会通过后60日内完成。