棒杰股份：高级管理人员绩效考核及薪酬管理制度（2024年12月）

浙江棒杰控股集团股份有限公司发布了新的《高级管理人员绩效考核及薪酬管理制度》，强调了高管薪酬与公司业绩挂钩，明确了绩效考核指标和约束机制，旨在通过科学有效的激励约束机制提升公司管理水平和核心竞争力。