赞宇科技：《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2025年9月修订）

该文档为赞宇科技集团股份有限公司发布的《董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年9月修订）》，主要内容包括公司董事和高级管理人员的薪酬构成、考核机制、管理机构及薪酬调整依据等。制度明确了内部董事按岗位领取薪酬，独立董事享有8万元/年（含税）的固定津贴，外部董事不领取薪酬；高管薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬与公司年度经营目标及个人履职情况挂钩，并在次年初发放。薪酬与考核委员会负责考核与薪酬方案制定，董事会和股东会分别决定高管和董事的薪酬。制度还规定了在重大违规、经营失误等情形下可不予发放绩效薪酬。