雪迪龙：董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度（2025年修订）

北京雪迪龙科技股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度（2025年修订）》，明确公司董事及高级管理人员的薪酬构成、考核标准及发放机制。制度规定内部董事和高级管理人员实行年薪制，由基本年薪和绩效年薪组成，绩效年薪与公司经营业绩和个人目标完成情况挂钩；独立董事津贴为8万元/年（含税），按月发放。薪酬调整将参考行业水平、地区水平、通胀及公司经营状况等因素。中长期激励包括股票期权、限制性股票、员工持股计划等。该制度经董事会薪酬与考核委员会制定，由股东大会或董事会审议批准后实施。