冠军分析师批量辞职，国盛证券陷人才危机

国盛证券从2025年9月到12月，超过25名分析师选择离职，其中包括联席所长郑震湘、医药首席张金洋、计算机首席刘高畅等核心人物。离职率高达21%，且多位是新财富最佳分析师榜单的常客。

这场人事地震的原因包括新财富评选机构归属截止日、2025年券商并购导致人才市场洗牌、公募基金费率改革使佣金收入缩水，以及国盛证券薪酬竞争力下降。核心人物的离开产生连锁反应，导致团队分崩离析，公司研究实力受损，可能陷入恶性循环。