【市场】浙江美大发布薪酬管理制度公告
2026-06-08
浙江美大于2026年6月8日公告了薪酬管理制度,旨在完善员工薪酬管理,建立激励与约束机制以提升公司效益。
该制度覆盖公司含控股子公司在职员工,遵循价值导向、业绩导向、市场导向和长远发展原则,涉及工资总额决定、绩效考核、薪酬发放及调整等内部管理事项。
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该制度覆盖公司含控股子公司在职员工,遵循价值导向、业绩导向、市场导向和长远发展原则,涉及工资总额决定、绩效考核、薪酬发放及调整等内部管理事项。
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