奋达科技IPD改革破除部门壁垒强化协作

奋达科技通过推行IPD集成产品开发文化，从流程、组织、绩效三方面落实奋达铁律中的'杜绝山头主义'。具体措施包括：1.建设端到端流程打破部门壁垒，要求各部门协同按流程办事；2.组建跨部门团队如IPMT和PDT，通过共同目标和绩效捆绑激发组织活力；3.推行以责任结果为导向的绩效管理，弱化部门考核，强化项目成功导向。这些举措旨在提升协作效率，确保企业整体利益最大化。