龙洲股份出台年报差错追责制度

龙洲集团股份有限公司于2025年10月发布了《年报信息披露重大差错责任追究制度》，明确了在年报信息披露中出现重大差错时的责任认定标准和追究措施。该制度适用于公司控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员及相关部门负责人等。重大差错包括年度财务报告存在重大会计差错、其他年报信息存在重大遗漏或错误、业绩预告或业绩快报与实际数据存在重大差异等情况。公司设立具体的量化标准来判断差错是否构成重大，例如资产、负债、净资产、收入或利润的差错金额超过最近一期经审计相应指标的5%且绝对金额超500万元，或差错导致盈亏性质变化等。一旦确认重大差错，公司将对相关责任人采取责令改正、通报批评、调岗、降薪、降职、免职乃至解除劳动合同等处理方式，并对外披露董事会决议。该制度还规定了差错更正程序，要求聘请合规会计师事务所进行审计或鉴证，并按监管要求披露更正信息。