*ST双成：海南双成药业股份有限公司2025年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法（2025年9月）

海南双成药业股份有限公司拟实施2025年限制性股票与股票期权激励计划，并制定《2025年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法》。该计划旨在完善公司治理结构，健全激励约束机制，激发董事、高管、中层管理人员及核心技术骨干的积极性，确保公司发展战略和经营目标的实现。考核办法明确了公司层面和个人层面的业绩考核要求：公司层面需达成逐年递增的净利润目标（2025年不低于1000万元，2026年不低于3000万元或两年累计不低于4000万元，2027年不低于5000万元或三年累计不低于9000万元）；个人层面根据绩效考核结果确定解除限售/行权比例，考核等级为E者不可行权。若公司业绩未达标，相关限制性股票将被回购注销，股票期权将被注销。