【经营】*ST双成修订高管薪酬制度

海南双成药业股份有限公司于2026年3月修订并发布了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。

该制度明确了薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，并与公司经营业绩、个人绩效紧密挂钩。

制度还规定了绩效薪酬递延支付、追索扣回等机制，以强化激励与约束。