【市场】新宝股份审议通过薪酬管理制度

广东新宝电器股份有限公司于2026年4月28日召开第七届董事会第十一次会议，审议通过了《董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度》，该制度尚需提交股东会审议。

制度明确了薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比不低于50%，并与公司经济效益和绩效考核挂钩，同时建立了约束机制及薪酬追索条款。这属于公司治理的常规更新，对短期股价影响有限。