【经营】光洋股份股东会通过薪酬管理制度并追溯生效

2026年5月25日，常州光洋轴承股份有限公司（光洋股份）召开2025年度股东会，审议通过了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，并追溯至2026年1月1日起生效实施。该制度旨在强化公司业务经营责任，建立和完善现代企业董事、高级管理人员的激励和约束机制，以提升公司核心竞争力和管理水平，确保经营目标实现。

制度规定内部董事及高级管理人员薪酬实行年薪制，与公司整体经营业绩和个人绩效挂钩，绩效薪酬占比原则上不低于50%，并包含中长期激励选项。董事会薪酬与考核委员会负责相关考核与方案制定。