牧原股份健全高管薪酬激励与约束机制

牧原股份发布了适用于公司董事和高级管理人员的薪酬管理制度，旨在建立与现代企业制度相适应的激励与约束机制。

该制度明确了薪酬与岗位价值、履职情况及公司经营效益联动的原则，并规定绩效薪酬需依据经审计的财务数据进行考核发放。

制度中特别设置了追索条款，若董事或高级管理人员出现损害公司利益、重大违法违规等情形，公司有权追回已发放的绩效薪酬。