海洋王发布高管薪酬管理制度 明确激励与追索机制

海洋王照明科技股份有限公司于2025年12月10日发布了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。

该制度旨在完善公司董事及高级管理人员的薪酬管理，建立激励约束机制，保持核心管理团队稳定，调动工作积极性，以促进公司健康持续发展。

制度明确薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准，均需披露。

薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。

此外，制度规定了严格的薪酬追索扣回程序，若董事或高级管理人员出现被公开谴责、重大违法违规、给公司造成损失等情形，其绩效薪酬和中长期激励收入可能被扣减或追回。