【经营】跃岭股份发布2026年度高管薪酬方案
2026-04-23
浙江跃岭股份有限公司于2026年4月22日发布2026年度高级管理人员薪酬方案。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%,与公司经营业绩和个人业绩相挂钩。该方案旨在完善激励与约束机制,充分调动高管工作积极性,由董事会薪酬与考核委员会考核评定。
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