【经营】利民股份发布董事及高管薪酬管理制度
2026-04-16
利民股份于2026年4月16日发布董事和高级管理人员薪酬管理制度,旨在规范薪酬管理,完善激励与约束机制。制度自2026年1月1日起生效,强调薪酬与公司经营业绩、个人业绩相匹配,以提高经营管理效益。绩效薪酬占比原则上不低于50%,并建立了薪酬止付追索机制,以应对亏损或违规情况。
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