【重大】光华科技推出2026年限制性股票激励计划，绑定核心团队与未来三年业绩

光华科技于2026年5月21日发布了2026年限制性股票激励计划（草案）的独立财务顾问报告。

该计划拟向包括董事、高级管理人员及核心员工在内的53名激励对象，授予总计450万股限制性股票，约占公司总股本的0.97%，旨在绑定核心团队利益，促进公司长远发展。

计划设定了明确的公司层面业绩考核目标，要求2026年至2028年的净利润分别达到1.50亿元、1.80亿元和2.16亿元（剔除股份支付费用影响），激励对象需满足公司及个人双重考核方可解除限售。