【市场】仙坛股份发布薪酬管理制度

山东仙坛集团股份有限公司于2026年2月9日发布了董事和高级管理人员薪酬管理制度。

该制度适用于全体董事及高级管理人员，薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于50%。

薪酬与公司整体经营业绩、个人绩效表现紧密挂钩，旨在建立科学有效的激励和约束机制，经股东会审议通过后生效实施。