【市场】昇兴股份发布薪酬管理制度

昇兴股份发布了董事、高级管理人员薪酬管理制度，旨在建立符合市场经济的激励约束机制，合理确定薪酬以调动积极性。该制度明确了薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，并规定了考核、发放及调整机制，自2026年3月31日起生效。