【经营】永东股份发布董事及高管薪酬管理制度

山西永东化工股份有限公司于2026年5月20日发布了董事、高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善激励和约束机制，调动积极性，确保公司发展战略目标的实现。

制度适用于董事和高级管理人员，规定了薪酬标准、发放和调整机制，强调绩效薪酬与公司经营绩效挂钩，并设立中长期激励收入以促进公司持续健康发展。