【经营】永兴材料2026年员工持股计划获薪酬与考核委员会核查通过

永兴材料董事会薪酬与考核委员会完成对公司2026年员工持股计划相关事项的核查，确认公司不存在禁止实施员工持股计划的情形，本次持股计划的内容、制定程序及决策流程均符合相关法律法规要求，持有人主体资格合法有效，一致同意将本次员工持股计划相关事项提交公司董事会审议。

本次员工持股计划旨在完善劳动者与所有者的利益共享机制，深度绑定员工与股东的核心利益，有助于提升公司治理水平，增强职工凝聚力和公司竞争力，促进公司长期、持续、健康发展。