【经营】浙农股份公布2026年度高管薪酬方案

浙农股份于2026年4月25日发布公告，制定了2026年度高级管理人员薪酬方案，适用期限为2026年1月1日至12月31日。

薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的60%。

该方案已于2026年4月23日经董事会审议通过，尚需提交公司2025年度股东会审议。