浙江建投完善董事薪酬管理制度

浙江省建设投资集团股份有限公司发布了董事薪酬（津贴）管理制度，旨在进一步完善公司董事的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制。

该制度明确了内部董事、独立董事和外部董事的不同薪酬标准，其中内部董事薪酬依照上级主管部门规定及公司薪酬管理制度执行，不发放董事津贴，而独立董事实行津贴制度，津贴标准由董事会薪酬与考核委员会提出预案，并经公司董事会和股东会审议通过。

制度还规定了薪酬管理机构、发放方式以及董事违反相关规定时的处理措施，强调薪酬制度遵循按劳分配、与公司效益挂钩等原则，以促进公司长远发展。