【经营】先锋电子发布薪酬管理制度提升管理效率

杭州先锋电子技术股份有限公司于2026年4月23日发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。该制度旨在规范薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，提高企业经营管理水平，促进公司持续健康发展。制度遵循市场匹配、责权利对等、长远发展及激励与约束并重原则，由董事会薪酬与考核委员会负责制定和监督，适用于公司全体董事及高级管理人员。