银宝山新专项培训提效 技能达标率升35%

银宝山新于8—9月依托智新学院开展铣工、模具工、质检员三大核心岗位专项培训，通过理论授课、实操演练及案例拆解结合的模式，覆盖120余名员工，学员岗位技能达标率较培训前提升35%，20余人获评优秀学员。此次培训推动了生产效率提升，是公司构建“培训—技能提高—企业发展—再培训”良性循环的重要环节。公司计划后续新增“数字化模具设计”“智能生产设备运维”等培训项目，引入现代化培训手段，并建立“季度技能测评+年度进阶培训”常态化机制。