通宇通讯：2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法

广东通宇通讯股份有限公司发布了《2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在通过股票期权和限制性股票激励计划，建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，确保公司发展战略和经营目标的实现。该计划的考核年度为2025年和2026年，设置了明确的公司层面和个人层面的业绩考核目标。