【观点】江阴银行业绩失速下管理层薪酬逆势高增引质疑

江阴银行在2022年至2025年间净利润增速从超25%骤降至0.05%，但管理层薪酬总额逆势增长9.64%，人均薪酬涨幅更高。文章质疑在业绩近乎停滞的背景下，高管薪酬逆势上涨的合理性。分析指出业绩质量存在隐忧，包括净息差持续收窄至1.60%、中间业务收入暴跌17.75%、所得税费用激增124.79%，以及业绩依赖投资收益补位。

作为对比，行业整体管理层薪酬下降超过20%，而江阴银行却反向操作，其薪酬决策和考核体系有待解释。