东方中科：企业负责人薪酬管理办法（2025年8月）

北京东方中科集成科技股份有限公司发布《企业负责人薪酬管理办法》，明确了企业负责人薪酬结构由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成，实行与经营业绩紧密挂钩的薪酬决定机制，并强化薪酬全过程管控。薪酬标准由东方科仪核定，绩效年薪实行递延支付，且与考核结果挂钩，体现‘业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降’原则。