桂发祥董监高薪酬制度出炉 明年1月实施

桂发祥发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善激励约束机制，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于基本与绩效总额的50%，强调薪酬与公司业绩、个人表现挂钩，并规定违规情形下薪酬追回条款，该制度经股东会通过后将于2026年1月1日生效。