中装建设发布高管薪酬管理制度

深圳市中装建设集团股份有限公司于2025年10月30日发布《董事和高级管理人员薪酬管理制度》，明确了董事和高级管理人员的薪酬结构、绩效考核机制及激励约束措施。内部董事若兼任高管，按高管薪酬执行，不再另领董事津贴；独立董事按季度领取固定津贴，外部董事不领取薪酬。高级管理人员实行年薪制，由基本年薪和绩效奖金组成，绩效奖金与公司年度经营目标和个人考核结果挂钩。公司还可通过专项奖励、股权激励等方式进行激励，同时设定了不予发放绩效奖金的多项约束情形，如严重违纪、损害公司利益、财务报告被出具非标审计意见等。