凯中精密：2025年股票期权激励计划考核管理办法

深圳市凯中精密技术股份有限公司发布《2025年股票期权激励计划考核管理办法》，旨在通过建立长效激励机制，提升公司治理水平，调动核心员工积极性，吸引和留住人才，推动公司战略目标实现。该办法明确了激励对象的考核范围、考核机构职责、公司层面和个人层面的业绩考核标准，其中公司层面要求2025年、2026年归母净利润分别不低于2亿元和2.2亿元，并剔除股权激励成本影响。若未达标，相应股票期权将被注销。